山本ポンプ工業について

私たちは、急速に変化する時代の流れに適合し続けます。現社長のリーダーシップの下で役職や資格手当、インセンティブの導入を行い、従業員のやる気を向上させています。

会社も人も街も持続する社会の実現を目指します。土曜日休みの導入や有給休暇の取りやすさを促進することで、労働環境の改善を図り、持続可能な働き方を支えています。

稼ぎたい人、プライベートを優先したい人など、多様なニーズに対応しながら従業員の多様性を尊重します。男性の育児休業実績もあり、男女問わず、育児への参加を支援することで、多様な働き方を支援しています。